现场管理的主要内容是整理、整顿、清扫、保洁、扫盲,每个企业都有自己的现场管理,什么是现场管理,什么是现场管理,5s管理内容和标准是:内容:1,扩展信息5s管理有效性:1,基于5S的现场管理就是5S现场管理,5s管理是日本企业特有的管理方式，是指对生产现场的人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
2.整改:必要的东西要按照不同的类别放在指定的位置，摆放整齐，指定数量，加个标记。3清洁:清除工作场所的污垢，防止污垢的发生，保持工作场所的整洁美观。4.清洁:将上述3S制度化、规范化，并实施和维护推广。
5S的内涵安排:东西分为常用、不常用、不用四类；常用和不常用物品固定位置管理，定量放置，方便取用，目视管理清洁；彻底清洁工作场所和设备。把自己的东西做干净:可以随时随地坚持整理清洁素养:保持清洁是员工的习惯。什么是现场管理？企业员工的工作场所是现场，对员工现场行为的管理也是现场的。什么是现场管理？每个企业都有自己的现场管理。现场管理的主要内容是整理、整顿、清扫、保洁、扫盲。基于5S的现场管理就是5S现场管理。通过规范场地和现有的东西，创造一个清晰的工作环境，培养员工的良好习惯，最终目的是提高人的素质。
3、 5s管理内容和标准是什么?5s管理内容和标准是:内容:1。桌面摆放规格；2、办公桌抽屉排列规范；3.系统清单；4、办公室工作纪律；5.办公区域的环境卫生管理，标准:定期组织、定期整改、定期清理、定期规范、定期自律:1。整理、去除多余的材料，区分物品的用途；2、整改，明确标识，方便取用，物品分区域放置；3、打扫卫生，防止污染，清除垃圾和污物；4、清洁，形成制度，制定清洁环境标准；5、识字，提高人格修养，养成良好习惯，5s管理是日本企业特有的管理方式，是指对生产现场的人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。这种管理方式有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力，营造“人人积极参与一切，遵守准则”的良好氛围，扩展信息5s管理有效性:1。实现成本优化，2.提升企业形象。3.它是安全的保证者，质量的守护神，4.它是标准化的推动者。5.形成满意的工作场所，提高工作效率。
