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什么是职业教育工作的基础,什么叫职业教育

来源:整理 时间:2025-07-08 04:55:04 编辑:职业培训教育 手机版

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1,什么叫职业教育

职业教育是对受教育者施以从事某种职业所必需的知识,技能的训练,因此职业教育亦称职业技术教育或实业教育。职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育板块之一。有点类似于函授、电大
[编辑本段]职业教育(vocational education)   是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。   如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。   职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者,与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

什么叫职业教育

2,职业教育具体指什么

职业教育(vocational education)是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者,与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。职业教育是社会发展的产物,是人类文明发展的产物,也可以说是人自身发展的产物。而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会,社会也可受益于职业教育,促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。
[编辑本段]职业教育(vocational education)   是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。   如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。   职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者,与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

职业教育具体指什么

3,你如何看待职业教育

职业教育是面向就业的教育,是以企业的发展需求为导向,培养的是能够满足企业需要的实用技术型人才。
看看谢校长能给我们哪些好的建议 ! 谢玉生:环亚学校执行校长,早年在多所重点公立同学担任校长一职,退休后先后到多家全国连锁类培训学校担任执行校长一职,负责管理教学师资团队和日常教学维护。 小记:谢校长您好! 谢校长:你好! 小记:目前化妆师职业越来越受欢迎,求学者也越来越多,目前我们教育培训市场这类学校也是很多,良莠不齐,一所拥有好的教学管理的学校肯定是备受亲睐的,您是的呢? 谢校长:目前教育市场鱼龙混杂,特别是职业教育如何做到师德和技艺双全,环亚学校提出了责任剩余能力。 责任,从本质上说,是一种使命,是一种敢为的勇气,是一种责无旁贷的义务。责任即是一种严格自律,也是一种社会纪律,是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟、自觉自愿的履行的一种行为和担当。责任心的出色工作的源动力,是做好每一件事、干好每一项工作的前提和基础。小到个人、家庭、大到企业、民族、国家,乃至整个人类社会的生存和发展,都离不开责任的推动。缺乏责任感的民族不会有未来;缺乏责任感的企业,不会被信赖;缺乏责任心的人,会被人轻视。 爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中他处于最高位置。” 比尔。盖茨说:“一个人可以清贫,可以不伟大,但是不可以没有责任感。” 但现在很多学校在用人时往往强调个人的知识和技能,却忽视了责任。事实上,只有能力与责任共有的人才是化妆学校师资团队真正需要的人才。 小记:那一个优秀的化妆培训学校应具备哪些管理? 谢校长:我总结下有一下四点。一、重新认识教师,给自己准确定位。 小记:重新认识教师,给自己准确定位。 谢校长:教师是人类千百年来积累的精神财富与年轻一代之间的桥梁和纽带,是人类文明薪火的传承者,是引导年轻一代与有教养的人类进行对话的人。台湾作家三毛有一句讲诉教师的话颇值得思考,他说:“教师并不是飞蛾扑火的烈士,教师本质上良心的生意人。” 今天,随着市场经济的发展,广大老百姓需要高素质的教育,社会和市场需要高素质的教师及其教育产品,呼唤有更多做的金牌教师、名师的不断涌现,特别是有市场潜力的高端培训教育。这就给我们环亚学校提供了更为广阔的发展空间,那就是规模化、集团化,在管理上是制度化、规范化。也给学校教职员工提出了更高的要求,那就是具有更高的敬业精神、专业品质、专业技能。“学高为师,德高为师”,做社会、市场更加欢迎的合格教职员工,做市场需求旺盛,可持续、求学者满意的培训教育。二、严格遵守教职工管理制度,为人师表。 俗话说没有规矩不成方圆。我们环亚即是一所培训学校,又是一个集体,一个团队,整个团队要更好的服务于求学者就严格遵守学校各项管理制度、行为规范、公约等,为人师表,应该注意形象,体现教职工良好的个人素质。三、踏踏实实地搞好本职工作,忠于职守,各尽其责。 教师:认真钻研业务知识,搞好教学教研工作,提高课堂教学效率。要关注自己业务知识的提高是一方面,还要关注个加强对学生的引导,因材施教,辅导他们学,授之以鱼不如授之以渔。落实学员学习的各个环节,督促其过关、完成知识和技能。最大限度提高教学效率。四、勇于开拓,敢于奉献。 教师在工作中要敢于根据自我和学校共有资源,参考国内外新流行趋势风格开拓出更适应市场需求的专业技能,教学研究团队每个季度必须有一次课程总体升级,紧随市场动向。老师必须具备奉献精神,工作中我们对待学员是有不过关的,老师运用课余时间单独一对一补课,直到达到教学进度和标准为止。老师在这项工作上都很积极,学校呈现出一幅争相学习的场面。 小记:看来一所学校的管理确实很复杂繁琐,谢谢谢校长为我们提供的讯息来让学员更加理性的选择学校。我们也希望武汉环亚化妆学校为我们湖北乃至全国的化妆教育做出更大的贡献。 谢校长:不客气!

你如何看待职业教育

4,美国的职业教育是什么意思

美国长期实行自由开放的市场经济,所以对人才的需求也带有明显的市场竞争的特点。职工教育的积极性来自职工本人与企业(公司)两个方面。为适应经济与科学技术发展需要及本人追求升职、提薪、良好的工作环境,许多在职人员利用业余时间,自赞参加专业学校、企业或社会举办的各种专业、文化技术培训,以适应和提高自身在人才市场中的竞争能力。另一方面,企业为职工组织的培训形式多种多样,完全是从提高职工岗位技能,满足本企业总目标需要,为提高竞争能力而进行。美国高速的经济发展和极少的人力闲置,很大程度上归功于美国发展职业教育非常得力。 一、职业教育讲究实效 无论是专业学校还是企业办的职业技术培训,其教学计划和教学内容都紧密结合本专业的生产和工作实际,针对性强,学习和应用结合,吸引力大,效果好。 各种职业技术培训的教学内容都是先进的实用性技术,立足于基本技能和应变能力的培养。教学环节实践性强,采用现场教学、实物教学、模拟训练、电化教学等。总之,在教学过程与教学方法上,特别注重理论密切联系实际,重点是提高职工的整体素质,着重技能的培训,提高解决实际问题和动手实践的能力。技术工人上岗前通过培训,必须掌握本岗位必备的知识和基本技能,还要到工作现场参加专门技能的研修培训。通过一系列基础教育、培训并通过考核,使其成为真正合格的本企业职工。又如经营管理人员的培训,首先接受如何做人及管理人的训练,以增强管理企业的责任感。其次抓组织能力的训练,再抓专门技术培训,如经营核算能力、安全生产能力、质量意识、决策能力等。又如工程技术人员的培训(相当于我国的“继续教育”),除掌握尖端技术的应用外,还要求可以从事信息搜集处理、电子器件的研制、设备制造方面的工作。低层次岗位培训重视操作能力,而高层次岗位培训更重视综合决策、管理和创新能力。 二、面向市场办学,引进竞争机制 在美国,无论是专业学校还是企业办学,都特别重视市场需求,面向市场办学,根据生产发展需要确走培养目标和教学内容。成人教育突出市场急需的高新技术培训,如精密机械和工具制造技术、自动化工程技术、光学工程技术、电子与电脑等。美国社会和企业用人充满竞争,人才选拔聘用也是一个优胜劣汰的过程,所以常把培训、实践、考核、晋升一体化。培训效果的考核,对技术和管理人员主要从其实际工作能力与业绩进行考核,对工人则以实际操作技能、完成产品的质量数量为主要考核内容。培训、考核、晋升一体化的目的是适应市场竞争的需要,适应岗位工作的需要。经过培训后工作能力提高、完成工作出色,经考核后晋升是很自然的结果。同时,高、中、低级别的技工和技术管理人员,工薪的级差也较大,通过物质利益来激励职工的学习热情。为了提高技术和管理水平,增加工薪收入,职工都自觉参加业务、技术培训。 美国的职工教育还十分重视职业道德教育特别是强调职工的工作态度,认为训练职业道德和工作态度比训练技能更重要。企业特别注意教育职工树立为顾客服务的思想,认为这是市场竞争的需要,并贯彻于人才选拔的竞争机制中。 三、普教、职教、成教相互渗透贯通 美国的普通中学都开设职业技术课程,职业基础知识和基本技能训练大规模向普教渗透。培养中学生具有初步的专业技能,以利分流。学历性质的工艺院校,又是成人职业技术培训学校,一校两用,一师两教,师资设备可充分利用。各州政府都有法律规定,青年从业之前必须经过职业教育,职业教育成为各类专业技术人才上岗前的必由之路。职后教育(即成人在职教育)是职工争取自我发展的必经阶梯,也是取得晋升的必备条件,又为提高职工技术素质发挥作用。 四、教师高标准、严管理、高待遇在美国,不论是普通教育、职业技术教育还是成人教育,教师任职资格的标准都很高。职工教育的教师必须是大学本科毕业生或硕士研究生,并经过教育学院和实践环节的专业培训。教师每两年半还要参加一次教师资格考核,并取得任教合格证书。对教师的管理考核非常严格,教学不负责任或教学质量差,不能担任教学工作的教师要解除聘约。教师的社会地位和工薪待遇也较高,经济收入仅次于医生。
你好,首先,必须指出的是,高端职业教育其实是一个不严谨的说法; 职业教育有中等和高等的区分,没有高端和低端的说法; 第二,职业教育在我国主要指的是中等职业教育体系( 中职,中专), 和高等教育体系( 高专); 第三,真正意义上的高等职业教育,在其他国家其实有更高的解释;比如: 德国双元制体系下的职业教育,从中等教育到高等教育( 大专, 本科), 甚至设置硕士和phd博士; 再比如澳大利亚的职业教育体系也是有本科级别的高等职业教育的。 不知道你提问的语境是怎么样的,目前我国的职业教育和职业资格还是不同的2个体系,相对于欧美发达国家完善的高等职业教育,我国还需要多反思和借鉴。 希望回答了你的问题,谢谢。
文章TAG:什么职业职业教育教育什么是职业教育工作的基础

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