集团公司三支柱人力资源管理模式
人力资源管理，(HumanResourceManagement，缩写为HRM)人事管理的提升是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织的内外部相关人力资源，满足组织当前的需求,人力资源六大模块三支柱如下:横向维度是传统的六大模块，如基础人事、招聘、培训、薪酬、绩效、人力规划等,人力资源管理六大模块是传统HR的分类，具体来说:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。{0}1、人力资源三支柱1、HR-COE:政策中心层，负责整体人力资...
更新时间：2023-06-11标签： 资源管理支柱人力集团公司模式集团公司三支柱人力资源管理模式 全文阅读