法律依据:《工伤保险条例》第十八条需要提供的材料:《工伤认定申请表》；与用人单位存在劳动关系的证明；医疗诊断证书或职业病诊断证书(或鉴定)工伤认定办法第六条规定:申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动聘用合同或者其他证明文件复印件；(二)伤后诊断证明或职业病诊断医疗机构出具的证明(或职业病诊断鉴定)。
法律分析:申请书应包括以下内容:1。申请人的姓名、单位和身份证号码；2.申请的理由和事项；3.工伤伤残等级认定申请材料一、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。；二、职工工伤伤残等级鉴定表，照片一栏需要粘贴本人近期免冠照片，另附照片一张；三。伤情原始资料，包括:入院急诊病历、住院病历、书面检查报告、出院小结、出院证明、病历本、病情诊断证明；4.本人身份证复印件三份；五、每次鉴定费300元。法律依据:《工伤保险条例》第十八条需要提供的材料:《工伤认定申请表》；与用人单位存在劳动关系的证明；医疗诊断证书或职业病 诊断证书(或鉴定)
2、没有用人单位的证明怎么去鉴定 职业病?工伤认定办法第六条规定:申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料: (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动聘用合同或者其他证明文件复印件；(二)伤后诊断证明或职业病 诊断医疗机构出具的证明(或职业病 诊断鉴定)。《办法》第二十五条规定，用人单位拒绝协助社会保险行政部门调查核实事故伤害的，由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上二万元以下罚款。
