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教师关注生存阶段的表现,教师成长的三阶段分别是什么具体解释

来源:整理 时间:2025-07-02 15:05:58 编辑:职业培训教育 手机版

1,教师成长的三阶段分别是什么具体解释

当教师把关注的焦点投向提高学生的成绩时,这个阶段是(  )。A.关注生存阶段B.关注情境阶段C.关注学生阶段D.关注成长阶段答案:B解析:【答案】B【考查要点】本题主要考查教师成长的三阶段论。【名师详解】关注情境阶段的教师会将注意力转移到提高教学工作的质量上来,显然关注学生学习成绩提高的阶段即为关注情境阶段。故本题选B。

教师成长的三阶段分别是什么具体解释

2,老师在意我生活的表现

老师在意你生活的表现,主要目的还是想要了解你的生活,性格,所处的环境,进一步想要为你的学习提供方便与帮助
社会生活工作节奏是如此之快,如果孩子从小没有形成良好的时间观念,养成做事拖拉的坏习惯,对于以后步入社会生活是十分不利的,而且这个坏习惯一旦形成,以后就很难再养成良好的生活习惯和学习习惯了。家长不妨可以与孩子商量好做作业的时间和休息的时间,为孩子制定一张时间表,让孩子们参照时间表规律生活,这样也可以有效地培养孩子的时间观念。
说明你的老师是一个很负责任的人,一般的老师只在乎学生的成绩和在校表现。但学生的生活表现我觉得更加重要。
生活的表现能看出你人格的品质,人的表现都是受大脑支配的,正能量正能量的人都会表现的很好,做好事儿,如果说的人的这个人很坏,他的表现就会好,做些很多其他的事情或者是做些不利于别人的事情。
为人师长者皆可做合格之父母 在平日生活中 我们与老师相处的日子 或许要比自己的父母还要多一些 老师的看法在生活中已经潜移默化地被我们所看重 所以 老师的看法我们不可不在意 又不能活的丢了自己 要在二者之间 活出一个尊师而又飞扬的自我

老师在意我生活的表现

3,老师在意我的生活的表现

大多数人会在乎别人的感觉,会在意别人的一些评价和看法。走自己的路,让别人说去吧……话虽这么说,但我有时候也会或多或少在乎别人的感受。粗线条马大哈的我,大多情况下是天马行空,独来独往,以天为幕,以地为席,放纵心意,随遇而安的穿梭于天下的自由行者……我的处世风格好像有点我行我素,活在自由自在的世界里……从没有人束缚我,限制我,干涉我……我也不用看人家什么脸色行事,我这个大大咧咧的马大哈也看不懂,什么翻白眼呀?什么黑着脸呀?我看都不想看,我才不在乎呢,我也不会顾及那么多,每天干自己的事情都来不及呢……做人在这个世上已经够辛苦了,干嘛还要多思多虑想那么多,去在乎别人太多的感受呢?放开点吧!做自己的事情,走自己的路,看自己的风景,活在自己的世界里,洒脱自然丶潇潇洒洒丶开心快乐走天下……
老师很在意自己的生活表现,考虑是对自己的期望很高吧,那么就要努力做好自己,不辜负老师对自己的期望。当然,这个问题也需要正确的去看待。而不应该感觉到是被看管的意思。
每个老师都有自己的教育方式,与自己的思想。 如果一个人没有自己的看法那就不是一个真正的人。 所以老师的看法也是多种多样,老师的看法也未必完全正确, 老师,只不过是教我们学习的方法而已,发现更多问题,以及明白更多问题这一过程,都应该是由自己来完成的。 如果你的看法与你老师一样,那么你可以在意,就看你自己怎么想了

老师在意我的生活的表现

4,教师专业发展经历哪些阶段

关于教师专业发展阶段比较有代表性的理论有四种: 一是美国学者费朗斯·傅乐的研究。他认为,在专业进程中,教师所关注的事物是依一定的顺序更选的,呈现为教学前关注、早期生存关注、教学情境关注、对学生关注四个阶段。教学前关注指职前培养时期;早期生存关注指初次接触实际教学的学习阶段;教学情境关注指对自己的教学表现的关注;对学生关注是指对学生学习的关注。 二是以美国学者卡茨为代表。他运用访问与调查问卷法,针对学前教师的训练需求与专业发展目标,把教师的发展分为求生存时期、巩固时期、更新时期、成熟时期四个阶段。求生存时期,新教师只关心自己在陌生环境中能否生存下来,这种情形可能持续一、二年;巩固时期,主要是统整并巩固在前一时期所获的经验和技巧,开始关注个别学习问题,这一阶段会持续到第三年;更新时期,教师对平日繁杂而规律刻板的工作感到倦怠,想要寻找创新事物,这一时期可能会持续到第四年;成熟时期,教师自己有足够的能力来探讨一些较抽象、较深入的问题,大致需要二至五年。 三是伯顿的教师发展阶段论。他从与小学教师访谈的记录数据与资料中,整理归纳教师提出的反映意见,提出了教师发展的三个阶段。求生存阶段,是指教师在教学的第一年适应面对多种事物的阶段;调整阶段,是指教师进入教学二至四年,开始了解孩子复杂性、寻求新的教学技巧与解决问题的新方法的阶段;成熟阶段,指教师在进入教学五年后不断地追求并尝试新方法,更关心师生间关系的阶段。 四是加拿大学者在大量调查研究的基础上,把教师职业成熟水平分为角色确认、角色适应、角色成熟、职业发展 “高原”、发挥骨干作用五个阶段。 http://ksei.bnu.edu.cn/ET3/unit7/jibenzhishi16.htm
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