立国-2资格证书制度有什么重要意义意义:(1)为技能人才的培养开辟了广阔的道路，克服了教育培训中脱离生产和实际的偏向，解决了技能人才的短缺；(2)推进劳动力市场的建设和发展，逐步形成劳动者自主择业、企事业单位择优录用、市场自行调节劳动力资源流动的劳动力市场机制；(3)强化政府的管理和服务职能，使政府能够根据社会经济发展和劳动力供求变化，调整劳动力结构，储备劳动力，有效实施宏观调控；(4)提高企业的管理水平和效率，通过培训和考核提高全体员工的素质，从而增强企业在市场中的竞争力；(5)提高劳动者的能力和地位，通过一定的政策引导，使劳动者重视学习和培训，提高自身素质，提高技能水平和就业能力，在全社会树立崇尚职业技能的社会新风尚，培养劳动者的敬业精神和职业劳动的主人翁意识；推广职业安全防护工作。
Enterprise职业技能等级认定企业对本企业职工进行技能等级评定和认定，并颁发等级证书，与国家证书职业 资格具有同等效力，纳入国家技能人才统计，执行相关政策并兑现相应待遇。开展技能等级鉴定是企业的一项重要任务，可以更好地稳定人才队伍，提高员工的专业水平，占领行业标准制高点。但也对企业开展技能等级鉴定提出了更高的要求。需要先通过人社部门资质申请备案，进行一系列专业开发、题库建设、信息管理系统平台建设等等，繁琐且耗时。广东凯瑞教育发展有限公司致力于技能鉴定行业十余年，能够为企业提供专业稳定的技术服务和信息系统应用服务。
2、如何看待 职业 资格证书制度?立国-2资格证书制度有什么重要意义意义:(1)为技能人才的培养开辟了广阔的道路，克服了教育培训中脱离生产和实际的偏向，解决了技能人才的短缺；(2)推进劳动力市场的建设和发展，逐步形成劳动者自主择业、企事业单位择优录用、市场自行调节劳动力资源流动的劳动力市场机制；(3)强化政府的管理和服务职能，使政府能够根据社会经济发展和劳动力供求变化，调整劳动力结构，储备劳动力，有效实施宏观调控；(4)提高企业的管理水平和效率，通过培训和考核提高全体员工的素质，从而增强企业在市场中的竞争力；(5)提高劳动者的能力和地位，通过一定的政策引导，使劳动者重视学习和培训，提高自身素质，提高技能水平和就业能力，在全社会树立崇尚职业技能的社会新风尚，培养劳动者的敬业精神和职业劳动的主人翁意识；推广职业安全防护工作。《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。
