6S管理是管理的一种模式，是5S的升级，6S的意思是整理(SEIRI)、矫正(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、完成(SHITSUKE)和安全(safety),6S在企业中的持续推行，也是通过培训员工的标准化来提高团队的整体素质,6S管理1的功能,6S管理1的用途,企业还需要下功夫进行基础练习管理。
6S 管理是管理的一种模式，是5S的升级，6S的意思是整理(SEIRI)、矫正(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、完成(SHITSUKE)和安全(safety)。6S在企业中的持续推行，也是通过培训员工的标准化来提高团队的整体素质。员工要把标准化工作当成一种习惯，一种本能的自然反应，只有这样，才能赢得真正的攻坚战。习武者必须温习基本步法。他们不刷，功夫就淡了。歌手要练声，不练声就干巴巴的。企业还需要下功夫进行基础练习管理。回复时间:2021年6月7日。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。
2、6S 管理对 企业的的好处与影响6S 管理 1的用途。员工在工作中犯错的机会减少，不良品减少，质量提高；2.提高防锈性；3、避免了不必要的等待和寻找，提高了工作效率；4.资源可以合理分配和使用，减少浪费；5.干净的工作环境给客户留下了深刻的印象，提高了公司的整体形象；6、通道畅通无阻，各类标志清晰醒目，人身安全有保障；7.为其他管理活动的顺利开展打下基础，6S 管理 1的功能。提供舒适的工作环境；2.提供一个安全的工作场所；3.塑造企业的良好形象，提高员工的积极性和敬业精神；4.稳定产品质量水平；5.提高工作效率，降低消耗；6.增加设备的使用寿命，降低维护成本，刚开始员工可能不习惯，员工会有抵触情绪。我觉得这是个面子工程，我在书上看到一句话，强制成为习惯，习惯成自然。
