缺点:覆盖面不够全面，还有一部分人的职业方向无法察觉职业锚点理论源于麻省理工学院斯隆商学院，在职业职业规划领域有“教父”地位，美国著名指导专家EdgarH,所谓职业锚，是一个引导、约束、稳定、整合个体职业决策的自我概念,施恩职业锚理论不属于结构理论,职业主播理论是一种个人起点职业职业理论,施恩职业锚理论属于职业定位理论。
优点:能准确检测出大部分人的职业方向。缺点:覆盖面不够全面，还有一部分人的职业方向无法察觉职业锚点理论源于麻省理工学院斯隆商学院，在职业职业规划领域有“教父”地位，美国著名指导专家Edgar H。斯隆管理学院44名MBA毕业生自愿组成小组接受施恩-2/职业研究，历时12年，包括面试、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷调查等多种方式。最后他们分析总结了职业主播理论。
施恩职业锚理论不属于结构理论。施恩 职业锚理论属于职业定位理论。锚定理论是在对麻省理工学院斯隆管理学院的毕业生进行纵向研究的基础上形成的。斯隆管理学院44名MBA毕业生自愿组成小组接受施恩-2/职业研究，历时12年，包括面试、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷调查等多种方式。最后他们分析总结了职业主播理论。所谓职业锚，是一个引导、约束、稳定、整合个体职业决策的自我概念。施恩我相信这个自我概念有三个方面:1。自省的能力和本领。2.自省的动机和需要。3.自省的态度和价值观。职业主播理论是一种个人起点职业职业理论
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