人力资源证书有什么用处，人力资源证有什么作用

本文目录一览

1，人力资源证有什么作用
2，人力资源证书有何用处
3，人力资源管理证有什么用
4，人力资源证有什么用处

1，人力资源证有什么作用

有用啊，马上就要纳入到薪酬、职称里了，现在好多大企业都已经实施了，而且对晋升也有帮助，

人力资源证有什么作用

2，人力资源证书有何用处

这个在你从事人力资源工作必备证书啊！ http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12

对于某些单位，证书是有用途的。。三级能证明你具备某些资质而已。。

人力资源证书有何用处

3，人力资源管理证有什么用

助理人力资源管理师每月增加津贴200元；人力资源管理师每月增加津贴500元；高级人力资源管理师每月增加津贴800元。凡在2012年当年退休并在此之前获得高级(一级）人力资源管理师国家职业资格证书的学员，均已于2013年1月份起每月增加380元的基本养老金。

有这个证书进大企业很有用，所以还是有个证，中国是个证书社会，建议你考二级以上！

人力资源管理证有什么用

4，人力资源证有什么用处

单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。

苏州人力资源助理管理师培训苏州新慧职业培训学校，苏州市职业技能培训定点机构。职业简介: 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。学习内容：基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。实务部分主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。培训教材：劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。人力资源助理管理师报名条件：（具备以下条件之一者） 1)高中学历，工作6年以上。 2)大专学历，工作3年以上。 3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。 4)硕士学历。 5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。鉴定的方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定时间: 具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一般为：每年5月与11月各一次。培训费用：学费:1100元教材资料费:135元，合计：1235元； 2010特惠价:1050元; 考试费：330元（交人力资源和社会保障局）报名地址:苏州石路南协和大厦20楼2012室咨询热线： 0512-65586575 0512-65586576 (QQ1)964999168 (QQ2)964945939 http://www.369px.com

个人觉得没有什么用! 但如果是非人力资源管理专业的,想从事这行,在刚转行的时候可能有些作用,有些单位看重这些