鉴定法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业疾病；因工负伤或者因意外事故下落不明的；上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,职业skills鉴定中心人社局直属事业单位，主要负责职业skills鉴定组织工作，组织各行业、企业、职业院校职业2。
法律解析:郑州在市司法局网站公布，可查询。鉴定法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业疾病；因工负伤或者因意外事故下落不明的；上下班途中受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、 职业技能 鉴定 中心什么干嘛的?职业skills鉴定中心人社局直属事业单位，主要负责职业skills鉴定组织工作，组织各行业、企业、职业院校职业。
