绩效管理循环图,绩效管理的五个阶段:准备阶段与终点
绩效管理，指各级管理人和员工为了实现组织目标，共同参与绩效计划，绩效咨询与沟通，绩效考核与评价，绩效结果的应用，绩效管理强调组织目标与个人目标的一致性，强调组织与个人的同步成长，形成“双赢”局面；绩效管理的过程通常被视为a循环，分为四个环节，即绩效plan和/1234566,根据管理、绩效管理的主题可以分为两类，一类是激励型绩效管理(如OKR目标/123459)另一类是管理型绩效-2/(如KPI/1绩效管理的基本流程包括五个阶段:1.准备阶段,它是绩效管理的终点，也是一个新的绩效管理Work循环的起点。{...
更新时间：2023-03-24标签： 绩效管理循环图绩效阶段管理终点五个 全文阅读