对于某个岗位来说，最有活力的管理者成为了这个岗位和工种的管理者:职业经理人,专一:强调-1经理人专注企业管理,所谓的职业经理人，即作为职业管理企业的专职管理者，把自己管理的企业的成功视为自己人生的成功，通过管理企业来实现自己的价值,职业经理人不是一种制度。
职业经理人不是一种制度。现代发达国家社会，社会分工越来越细。对于某个岗位来说，最有活力的管理者成为了这个岗位和工种的管理者:职业 经理人。由于特定社会分工的极端精神和深厚的业务专长，被录用和聘用成为就职的理由和资本，在发达国家被社会广泛接受。
所谓的职业 经理人，即作为职业管理企业的专职管理者，把自己管理的企业的成功视为自己人生的成功，通过管理企业来实现自己的价值。中国合格-1经理人至少应该具备所谓的“四种能力”、“三种素质”、“双赢”、“一心”。严格来说，这四点中的任何一点都不能称为真正意义上的职业-0。四种能力:决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。三要素:道德素质、文化素质、个性化因素。双赢:双赢强调在处理生意、公务、事务上，要结盟共赢。如果一味追求自身利益的最大化，不考虑对对方造成的损害，只能走向僵局，无法达到双赢的结果。即职业 经理人在处理各种事务时，不仅要考虑自身的利益，还要充分权衡企业、团体、组织、竞争对手等各方的利益，运用智慧，通过团结合作实现共赢。专一:强调-1经理人专注企业管理。
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