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在教师资格证面试、-4/ 认知的评分标准中，心理素质和外貌是言语和思维素质，每部分15分。教学设计的分值是10分，教学实施的分值是35分，教学评价和教学设计的分值一样，也是10分。教师资格证面试评分标准有八个部分，分别是:职业 认知，心理素质，外貌，语言表达，思维品质，等等。通过教师 资格证，点击蓝字咨询机构。根据官方的基础评分标准，可以判断教学实施部分得分最多，其次是语言表达和思维品质。教师资格证面试，一般情况下，实地情境有四个环节，分别是:备考(也就是我们常说的写教案)、结构化问答、无生试讲、回答。教学的实施主要是指教师资格证面试过程中没有学生的试讲。因为分数是最高的，希望同学们能在这里注意一下。
小学、中学教师资格证面试test职业认知、心理素质、外貌、言语表达等。面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断候选人能否融入自己的团队。是主办方精心策划的招募活动。在特定的情境下面试官方对考生的面试和观察，是由表及里评价考生知识、能力、经验、综合素质的主要手段。面试是公司选拔员工的重要方法。面试它为公司和应聘者提供了一个双向交流的机会，使他们能够相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。集体面试主要用于测试应聘者的人际交往能力、对环境的洞察和把握、组织领导能力等。在集体面试中，通常会要求候选人做小组讨论，互相配合解决某个问题，或者让候选人轮流当领导主持会议、演讲等。
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