Burnout”又叫“职业枯竭syndrome”,所以有职业倦怠,这个时候，虽然工作不吸引你，但也能引起别人的兴趣,竞争的加剧，不稳定性的增加因素让现代人承受了巨大的压力,生活节奏的加快是枯竭出现的原因之一,职业倦怠通常由两个原因引起:1,这时，职业倦怠是工作引起的,职业枯竭特定环境下产生的。
职业倦怠通常由两个原因引起:1。工作是缺乏动力，工作本身已经不能吸引自己了。这时，职业倦怠是工作引起的。这个时候，工作既不吸引你，也不吸引别人。2.个人原因我有身心障碍。虽然我的工作还可以，但是因为身体或者精神的原因，我已经对工作不感兴趣了。这个时候，虽然工作不吸引你，但也能引起别人的兴趣。所以有职业倦怠。先看看是工作原因还是我自己。方法:规划自己的人生理想，制定人生阶段目标并实施。进一步说，就是探索人生价值，发现自我，突破自我，超越自我。
职业枯竭特定环境下产生的。随着社会变革的加速，竞争越来越激烈。生活节奏的加快是枯竭出现的原因之一。现代中国社会的发展给现代人带来了机遇和巨大的挑战。竞争的加剧，不稳定性的增加因素让现代人承受了巨大的压力。西方发达国家在经济快速发展的时候也经历过这样的心理冲突。瑞典研究人员调查了不同公司和机构的2-4万名员工，发现那些发展迅速的公司的员工长期缺勤和因病住院的比例最高，尤其是女性员工。
3、为何职场新人的心态总是不稳定,他们产生厌烦情绪的原因是什么?_百度...Burnout”又叫“职业枯竭syndrome”。是工作导致的精神状态缺失，在工作压力下精疲力尽、提不起兴趣、筋疲力尽的体验，并不等同于身体疲劳，而是。但有趣的是，虽然90%的人会对长期的工作感到厌倦，但95%的厌倦工作的人会把工作做好并坚持下去，甚至很多人在工作中也能做出优异的成绩，其实大家虽然工作累，但也不能危及工作效率。这大概就是需求层次基本理论中生理需求排在第一位的原因，做好事。一方面，作品本身做得更细致，做到极致，这个时候你要积极的去看看同行业的大竞争对手都在做什么，做到了什么程度。
