华为海外技服职业规划,如果是女生华为海外不建议去技术服务

如果是女生华为海外不要去技术服务，华为一般是签四年的，不建议女生去；但太平洋保险只是一家运维公司，不是纯软件公司，没有前途(从一个男生的角度),华为海外，安全肯定没问题,华为全球技术服务部很好,35岁就可以去华为海外projects，这样很多华为员工就有机会出国海外,另外华为光网海外我们现在不招。

华为全球技术服务部很好。该部门主要负责华为全球网络的维护、交付和优化，以及相关软件的开发和运营。基于运营商规划、建设、维护、优化、运营等领域，持续打造数字化能力和资产，并加载到数字化平台GDE上。GDE平台不仅提供安全可信的云、边缘、终端技术基础和统一的技术栈；同时提供低门槛、高效率的集成布局应用开发能力和大数据分析及自动化能力。降低ICT领域的技术门槛，实现网络技术和ICT业务能力的共享开放，使能运营商和合作。

如果是女生华为 海外不要去技术服务，华为一般是签四年的，不建议女生去；但太平洋保险只是一家运维公司，不是纯软件公司，没有前途(从一个男生的角度)。如果lz住在上海什么的，当然是可选的。华为 海外，安全肯定没问题。技服你可以理解为别人的项目或设备提供技术支持当然比研发(man show)要好。如果我是你，我肯定会选-。还有一点:华为能接受跳槽的公司比较多，名气和技术。

35岁就可以去华为海外projects，这样很多华为员工就有机会出国海外。通过海外外派，不仅可以获得更高的收入和更快的晋升，还可以提升工作后的人生阅历。多快，这样的机会不是任何公司都有的。

我来回答。现在华为，中兴通讯好像缺人，大规模招聘相对容易。是optix2500 ，不是2050。建议好好学习SDH原理，关于帧结构。面试一般会问SDH原理。我是搞光网的，但是我面试了华为无线中兴的核心网都通过了。只要你有一些经验。另外华为光网海外我们现在不招。

3年工作经验，如果读研是重点，工资不低于10k。现在企业网招聘的人很多，另外，出差的话，只有出差津贴，没有常驻津贴。出差津贴比常驻津贴低得多，所以还是留在这里比较好。但是有了技术支持，你就得常年在外，换句话说，你有一份固定工作，出差也有报酬。华为除了底薪还有年终奖和股票，当然，股票至少要做两年。所以你必须比以前更多地进来，但你必须在海外上常年旅行，去一些发达国家还可以，去非洲国家就难了。可能有点危险，出差肯定很久见不到家人了。如果你真的想进来的话，得到它，失去它。OO~关键是你想要什么，以上仅供参考。