Teacher考勤Regulation(草案)为进一步维护学校正常的教学秩序，体现按劳分配原则，在执行原规定的基础上，特制定本规定考勤1.考勤范围:病假、法定休假、迟到早退、旷课、中途离校等,考勤有人脸识别、指纹考勤、信用卡考勤等奖惩措施,管理处出来后加入ZK3考勤管理系统自动计算，公平公正,2.考勤办法:1.教师在工作时间中途外出，必须向教导处和当周教师说明情况,General考勤条文主要依据考勤时间、考勤方法、奖惩办法,员工好管理。
相对来说，员工担心的不是拿的少，而是不公平。同样的情况下，大家都是这样，只是随波逐流，自己也是普通人。但禁忌比我现在得到的少。我厌倦了这样做，只想变得越来越好。所以从一开始就做好。管理处出来后加入ZK3 考勤管理系统自动计算，公平公正。员工好管理。
General 考勤条文主要依据考勤时间、考勤方法、奖惩办法。考勤时间一般在8点左右，下班时间在5点左右，中午休息一小时。考勤有人脸识别、指纹考勤、信用卡考勤等奖惩措施。办法一般来说，迟到是有考勤奖和罚款的。
3、急啊~~~...教师的旷工条例Teacher考勤Regulation(草案)为进一步维护学校正常的教学秩序，体现按劳分配原则，在执行原规定的基础上，特制定本规定考勤1.考勤范围:病假、法定休假、迟到早退、旷课、中途离校等。2.考勤办法:1.教师在工作时间中途外出，必须向教导处和当周教师说明情况，2.学校不定期检查迟到早退和擅自外出情况。(与值班老师核对并记录)3，病假一天内向教导处请假，病假和法定假两天及以上向校长办公室请假。4.旷课(外出不与其他老师换班)和旷课(半天以上不请假)由教导处记录，安排代课，5.每个月只能请假半天，以月为单位，不累计。3.奖金分配:1，每月考勤奖金暂定200元，按月发放，每月结算。2.病假一天扣20元，住院一天扣10元；迟到早退，擅自外出(出差除外)一次扣5元，如有特殊情况，1-2次(含2次)后才记录，不扣分；旷工扣5元，旷工扣20元。
