②认真执行职业病防治相关的法律、法规、政策和标准，层层落实职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康和安全,(1)总经理的职业健康职责①总经理是企业职业健康第一责任人责任人，对企业的职业健康安全负全面领导责任,用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，完善职业病。
法律分析:劳动者依法享有职业健康保护的权利。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)职业病-3/法》第四条劳动者依法享有职业健康保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会依法对职业病 防治的工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改与职业病 防治相关的规章制度时，应当听取工会组织的意见。
根据“职业病 防治 Law”的规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者得到职业卫生保护。用人单位应当建立健全职业病 防治责任制，加强对职业病 防治的管理，完善职业病 。用人单位必须依法参加工伤社会保险。
(1)总经理的职业健康职责①总经理是企业职业健康第一责任人责任人，对企业的职业健康安全负全面领导责任。②认真执行职业病 防治相关的法律、法规、政策和标准，层层落实职业病 防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康和安全。③每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究制定年度职业病预防计划和方案，落实所需经费职业病 防治，督促落实各项预防措施。
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