职业决策指个体对自己将要做什么的选择职业，它结合了个体对自我的认识和对教育、-1/等外界因素的判断，是//中的一个人的选择,主要考虑确定的职业职业方向的价值、目的、回报,1.职业决策著名的风格“三分法”职业职业学者哈里恩的研究，以及大多数人的决策方式职业可以归纳为以下三类:理性型。
职业决策指个体对自己将要做什么的选择职业，它结合了个体对自我的认识和对教育、-1/等外界因素的判断，是//中的一个人的选择。1.职业 决策著名的风格“三分法”职业职业学者哈里恩的研究，以及大多数人的决策方式职业可以归纳为以下三类:理性型。这种类型提倡逻辑分析，经常在系统中使用。直觉是直接根据自己的感觉或特定情境下的情绪反应做出决定的类型。这种风格的人凭感觉做决定，容易冲动，很少系统收集相关信息，但能为自己的选择负责。依赖型这种类型的人经常等待或依赖他人来为自己做出收集信息的决定。他消极顺从，在做选择时非常注意他人的意见和期望。
职业具体选择决策步骤一般如下:①探索。即根据自己的常识、经验和能力，收集关于职业的各种有趣信息。②成型。就是在以上的基础上做出具体的定位。主要考虑确定的职业职业方向的价值、目的、回报。③选择。就是分析、考虑、初步选择具体的职业目标。④澄清。即在初步选定的基础上，从多方面进行自我质疑，最终确定具体的职业目标。⑤就职典礼。也就是说按照既定的职业目标核算执行，去上班。⑥坚固或校正。这意味着两个层面:第一，如果职业所选择的目标是正确的，那么坚定地走下去，努力扬名立万；第二，如果选择的职业 target部分不正确或完全错误，那么就要适时修正，重新选择一个更合适的正确职业 target。⑦总结提高。无论对错，你都要不断总结自己，积累职场智慧，丰富自己精彩的人生。
职业development决策是一个复杂的过程，影响它的因素很多，有外部的，也有内部的。一是个人条件的影响，如健康、性格、爱好、负担、性别、学历等。第二，家庭的影响，不同的家庭教育方式，导致个人认知世界的方式不同；父母职业是孩子最早观察和模仿的角色，孩子必然会受到父母的影响职业技能；父母的价值观、态度、行为、人际关系等。对个人的职业选择产生直接和间接的深刻影响。第三，社会环境的影响。社会上盛行的工作价值观、政治经济形势、产业结构变化等因素，无疑给职业的个人选择留下了深刻的印记。“50年代的军人，70年代的工人，90年代的个体户，21世纪的IT商人”，不同的社会环境给个人的信息不同职业。
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