职业兴趣测试，霍兰德职业倾向测试

本文目录一览

1，霍兰德职业倾向测试
2，职业兴趣与能力倾向测试
3，职业兴趣测试的简介
4，职业兴趣测试

1，霍兰德职业倾向测试

可以的。我们学校里面的职业规划课程就推荐大家做霍兰德职业倾向测试。测试有100多道题目，凭一地感觉作答，根据选择的是否不确定三种情况判断个人的性格特质与职业倾向。我测得觉得比较准确。而且后附的参考答案很有价值，根据不同类别的不同倾向还设置有综合类型，每种类型都有相应的职业，很全面细致。对于自身职业兴趣的了解很有好处。网上就有测试的在线版。

霍兰德职业倾向测试

2，职业兴趣与能力倾向测试

类似行政能力测试那样的题目，主要是选择题。职业兴趣当然是跟你所应聘的银行职务相关，比如金融，理财，保险，投资。能力倾向是你的技能、知识点相关。多对银行和职位了解了解。一般没有固定的答案，但你的答案要说得出理由。

见：http://wenwen.sogou.com/z/q727658649.htm有模拟测试和介绍。找到记得给分！再看看别人怎么说的。

职业兴趣与能力倾向测试

3，职业兴趣测试的简介

职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。但是兴趣不等于才能或能力，对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行。此外，很容易在兴趣测试问题的回答上作假，虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试，但是它们主要用于评议和职业的指导方面。

1、北京大的人力资源或管理咨询机构都会有正规的职业倾向、职业兴趣量表，但估计大部分都是针对企业或组织的，因为开发一套职业倾向测评工具的成本是非常大的，但并不等于说没有，你可以去问一下。2、不建议楼下各位说的去看心理医生，心理跟职业倾向是两个方面的事情，职业倾向要更专业一些，如果讲究测评的质量的话最好去找大的人力资源或管理咨询机构，那里要相对专业的很多，而且还会给你很多的针对性指导，对你以后的职业生涯帮助会更大一些，但相应的收费也要高一些。3、上网百度搜一下：北京人力资源咨询公司，注意，选的时候要选大的机构和知名企业。

职业兴趣测试的简介