职业生涯策划可分为内外两种:是指职业生涯通过提高自身素质来发展和/1233外部:是指职业职业角色的总和(角色它依赖于内部职业生涯,外部职业生涯是指职业生涯建立在你的内部职业计划根据最初的会议环境、企业环境、行业发展等方面，内部职业生涯是内部因素，外部职业生涯是外部因素,职业分为外职业生涯和内职业生涯内职业。
internal职业生涯各种因素的获得需要个体通过学习和研究不断提高。inside职业生涯每个因素都是真正的人力资本所在，是一个人发展的动力生涯。内部职业 生涯的完备性也为外部职业 生涯奠定了良好的基础。确切的说，职业 生涯是一个人的自我认知、认识、目标设计以及如何实现愿望的整个心理过程。即我是谁，我的兴趣，我能做什么，我想做什么，我需要什么资源，我想成为什么角色。内心职业 生涯是人生最初探索中所有问题的自我解决过程。如果在这个过程中我们能够深刻的剖析自己，认识自己，让自己清晰，得到肯定，得到满足，那么，内心职业 生涯国人有句古训“一日三省吾身”。“三”不是指三次，而是一个不断反思精神、健康、生活态度的过程。这应该是职业 生涯中最初的，也是最基本的模式。
职业分为外职业 生涯和内职业 生涯内职业。心理、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程构成了内在职业 生涯。外职业 生涯是工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务和职称、工资、荣誉称号、工作年龄阶段等因素的组合及其变化过程。
3、内\\\\外 职业 生涯规划定义是什么?职业 生涯策划可分为内外两种:是指职业生涯通过提高自身素质来发展和/1233外部:是指职业职业角色的总和(角色它依赖于内部职业 生涯。
4、内 职业 生涯目标和外 职业 生涯目标的区别?inside职业生涯指职业根据自己的性格、兴趣、特长、特长等进行规划。，来确定适合自己的目标，外部职业 生涯是指职业 生涯建立在你的内部职业计划根据最初的会议环境、企业环境、行业发展等方面，内部职业 生涯是内部因素，外部职业 生涯是外部因素。只有把内因和外因有效结合起来，你的职业 生涯才能得到有效的贯彻和执行。
