参考华天谋咨询网(http://www.chinatpm.com)6S管理是管理的一种模式，是5S的升级，6S的意思是整理(SEIRI)、矫正(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、完成(SHITSUKE)和安全(safety),进行6S很容易，但是长期的维护必须依靠素养的提高,企业也需要下功夫扎扎实实的把基础管理练好,请以平安银行官网公布的最新业务变动为准,企业持续推行6S也是通过培训员工的标准化来提高团队的整体素质。
1。整理:把职场上的任何事情分为必要和不必要。◇明确严格地区分必要的东西和不必要的东西。不必要的东西应该尽快处理掉。第二，整改◇物品摆放要直观，摆放的区域要做好标记和区分。三、打扫卫生:打扫工作场所。◇保持工作场所干净明亮。四。清洁:将上述3S实践制度化、标准化，并执行和保持结果。第五，素养:通过晨会等方式，提高全体员工的文明礼貌水平。培养每个成员养成良好的习惯，遵守规则。进行6S很容易，但是长期的维护必须依靠素养的提高。6.安全:强化员工安全意识，重视职业健康安全，全员参与，注重预防，降低劳动强度，改善工作环境。参考华天谋咨询网(http://www.chinatpm.com)
2、 6s 管理对企业对自身的主要作用6S 管理是管理的一种模式，是5S的升级，6S的意思是整理(SEIRI)、矫正(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、完成(SHITSUKE)和安全(safety)。企业持续推行6S也是通过培训员工的标准化来提高团队的整体素质，员工要把标准化工作当成一种习惯，一种本能的自然反应，只有这样，才能赢得真正的攻坚战。习武者必须温习基本步法，他们不刷，功夫就淡了。歌手要练声，不练声就干巴巴的，企业也需要下功夫扎扎实实的把基础管理练好。回复时间:2021年6月7日，请以平安银行官网公布的最新业务变动为准。
