其次，职业年金的两种领取方式不同:职工退休后按月领取职业年金待遇,四、两家公司的被保险人范围不同职业年金:1,除国家机关事业单位缴纳-2/年金强制要求外，一般企业和公司all职业年金不属于社会保险和商业保险的范围,单位缴纳职业年金为单位每月缴纳工资总额的8%乘以个人缴纳职业年金为每月工资总额的4%。
法律解析:职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。属于单位福利制度，是事业单位特有的。《机关事业单位办法职业年金》规定职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。法律依据:《机关事业单位办法》第五条职业年金职业年金基金由以下各项组成: (一)单位缴费；(2)个人缴费；(3) 职业年金基金投资运营收益；(四)国家规定的其他收入。
职业年金的计算分为两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳，两部分之和为职业总年金。单位缴纳 职业年金为单位每月缴纳工资总额的8%乘以个人缴纳 职业年金为每月工资总额的4%。本质上类似于养老保险。什么是职业年金职业年金是国家机关事业单位工作人员养老保险的补充，是一种单位福利。除国家机关事业单位缴纳-2/年金强制要求外，一般企业和公司all 职业年金不属于社会保险和商业保险的范围。纯粹是国家为体制内的人建立的一种养老保障。有了养老保险，体制内的人退休后可以获得比市场上大多数企业更高的养老金。这个制度有助于稳定人员流动，一旦中途离职，就无法享受后期权益。
3、“ 职业年金”与“企业年金”有何区别首先，两者的概念不同职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，其次，职业年金的两种领取方式不同:职工退休后按月领取职业年金待遇。企业年金:员工退休后可一次性或分期领取企业年金待遇，三、参与条件不同职业年金:强制。企业年金:自愿参与，四、两家公司的被保险人范围不同职业年金:1。参照公务员法管理的单位；2.参照公务员法管理的机关、事业单位及其工作人员。
