主要考虑确定的职业职业方向的价值、目的、回报,就是分析、考虑、初步选择具体的职业目标,职业决策是个体根据各种条件，经过一系列活动后做出的目标决策，以及为实现目标而首选的个人行动计划,总的来说职业选择包括以下几点:①探索,一.职业career决策包括以下内容:1.有明确的职业目标,③选择。
总的来说职业选择包括以下几点:①探索。即根据自己的常识、经验和能力，收集关于职业的各种有趣信息。②成型。就是在以上的基础上做出具体的定位。主要考虑确定的职业职业方向的价值、目的、回报。③选择。就是分析、考虑、初步选择具体的职业目标。④澄清。即在初步选定的基础上，从多方面进行自我质疑，最终确定具体的职业目标。⑤就职典礼。也就是说按照既定的职业目标核算执行，去上班。⑥坚固或校正。这意味着两个层面:第一，如果职业所选择的目标是正确的，那么坚定地走下去，努力扬名立万；第二，如果选择的职业 target部分不正确或完全错误，那么就要适时修正，重新选择一个更合适的正确职业 target。⑦总结提高。无论对错，你都要不断总结自己，积累职场智慧，丰富自己精彩的人生。
职业决策是个体根据各种条件，经过一系列活动后做出的目标决策，以及为实现目标而首选的个人行动计划。一.职业career决策包括以下内容:1 .有明确的职业目标。2.职业 决策你需要结合自己的气质、性格、特长、兴趣、能力。3.它应该考虑到实际情况并具有可执行性。4.正确面对问题，不要逃避！5.职业 决策:第一，不危害社会；第二，不要害人；第三，不要伤害自己。6.向信任的人求助:可以和朋友、长辈、父母、配偶沟通。也可以在这个阶段寻求帮助职业咨询师。7.要善于系统的长期分析，但不要只做利弊分析。职业发展没有统一有效的程序，你要琢磨的是如何发挥自己在职业中的优势。
职业决策Styles可分为三种类型:(1)理性型，崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自身和环境信息的基础上，权衡各选项的利弊，逐步做出最佳决策。(2)直觉型。这种类型直接根据自己的感觉或特定情境下的情绪反应做出决定。这种风格的人凭感觉做决定，容易冲动，很少系统收集相关信息，但能为自己的选择负责。(3)依赖型这种类型的人经常等待或依赖他人做出为自己收集信息的决定。他消极顺从，做选择时很注意别人的看法和期望。他们把社会认同、社会评价、社会规范作为决策的标准。
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