如今，无论是企业还是专业培训机构，对培训师的需求都越来越迫切，尤其是既懂得企业培训体系设计，又懂得如何教授或购买国外课程的优秀培训师，受到培训市场的高度评价,随着企业培训行业的快速发展，企业培训师成为热门,★企业培训师，中国职业“钻石职业”高居榜首,☆职业培训师，国内待遇最高最热的职业之一,企业培训师是21世纪的“钻石职业”，也是最受尊敬的贵族之一职业。
★企业培训师，中国职业“钻石职业”高居榜首！☆ 职业培训师，国内待遇最高最热的职业之一！企业培训师是21世纪的“钻石职业”，也是最受尊敬的贵族之一职业。随着企业培训行业的快速发展，企业培训师成为热门。如今，无论是企业还是专业培训机构，对培训师的需求都越来越迫切，尤其是既懂得企业培训体系设计，又懂得如何教授或购买国外课程的优秀培训师，受到培训市场的高度评价。针对这一市场需求，人力资源和社会保障部于2002年正式启动了企业培训师国家职业标准。目前企业培训师已全部纳入全国统一鉴定考试，每年5月和11月进行全国职业资格考试。详情请咨询。
首先，根据自己的爱好、特长等因素确定自己的职业方向；其次，根据工作的发展前景并结合自身实力，给自己定几个短期目标和长期目标；然后，分解目标规划，然后提升自己去实现这些目标。除此之外，你还可以利用敬业标志为相关目标制定实施计划并为每个计划设置合理的时间提醒，然后按时发送提醒通知，督促你按时处理相应的计划。
3、培训专员怎么进行 职业 规划?作为企业中的培训岗位，你通常会经历培训专员和经理的过程，每个过程都有自己不同的发展节奏。1)管理方向:从培训专员到培训经理，获得招聘、薪酬等模块经验后，会成为人力资源经理、人力资源总监甚至总经理；2)专业方向:培训专员授课at 讲师，近水楼台先得月，可以从相对容易的新员工入职培训入手，锻炼自己的教学能力，逐步开发课程，增加教学经验，向职业 trainer方向发展。培训专员要想顺利发展，还需要注意:1)善于学习:台上一分钟，台下十年功，从全面质量管理、税务筹划到职场礼仪、精细化生产，培训可谓包罗万象，“不培训不知道多少”，快速学习的能力很重要；2)善于沟通:培训是一项与人打交道的工作，虽然培训专员的工作事务性比较强，但是从需求调查、场地安排到培训反馈都是面对人，要学会沟通。3)敢于发声:不要被动地把自己局限在准备器材、收集数据等方面，敢说话，必有第一讲，需要勇气去锻炼。
